京东被曝将淘汰10%高管假"裁员"还是真"反腐"？

原标题：京东被曝将淘汰10%高管 假"裁员"还是真"反腐"？

互联网寒冬来临，裁员成为各家公司首选的"保命"措施。不过，刚刚27亿重金买下翠宫酒楼就为招人才的京东，此次裁员选择在高管头上动土，如果不是京东的高管团队太冗余、薪资和实力实在不成正比，那么这会不会是一次变相的"反腐"？

京东首次裁员向高管开刀

2月19日，据腾讯科技报道，其从京东内部人士那获悉，在前两日京东在集团举行的开年大会上宣布"2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管"。并进一步指出，京东所作出的这个决策，是经过了深刻的内部反思之后，为了解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。

一时引发网络热议，而京东方面对媒体表示"消息属实"，同时全天候科技援引京东回应，称京东集团在盘活资源，为多元业务发展保驾护航。为此京东还在积极推动"小集团 大业务"转型，要"实现有质量的增长"。

有媒体指出，按照京东目前18万人的员工规模测算，预计将有几十到一百名高管被裁。而这与常规企业末尾淘汰比例5%-10%相比，几乎是平均水平的上限，不可谓不"残忍"。

而在不少公司末尾淘汰制就一直存在，但是像京东这样从高管上下刀的却并不多。而对于京东来说，这也是首次对高管团队实行这样"血腥"的挥刀。

京东频陷裁员风波

其实在去年刘强东明尼苏达案件阴影下，京东无论是股价还是品牌价值都大受打击，加之互联网寒冬大潮的袭来，其营收增速放缓等不争的事实摆在那里，京东收编裁员的消息早就传的沸沸扬扬。

从11月开始，社交网络就有消息传出京东将大规模裁员，不少认证为京东的员工七嘴八舌地议论："京东将裁员超10%，拟先裁未婚未育女性""我们部门三分之一到四分之一"，"每个团队按比例裁"，甚至有消息称京东金融也要裁员20%以上.....还有消息称京东整体裁员比例在35%。

而有网友吐槽，京东为了裁员使出各种"非常规手段"，比如绩效考核、监控数据、查吃加班餐加班时间短的等。

不过京东后来辟谣，声明称这是正常的人员流动。年底根据员工绩效考核进行团队的优化是常规动作。 还进一步指出，京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。不过京东也对媒体表示，2018年开始编致就收紧了，不过没有35%那么夸张。

假裁员还是真"反腐"？

前段时间，京东买下中关村附近的翠宫酒店，官方表示是为了更方便招揽人才。一时外界猜测京东对人才的需求可能还比较旺盛，没想到今天又曝出高管都将被裁的消息，着实令人唏嘘。

既然能为招揽人才花27亿买楼，那京东对人才也算是"求贤若渴"了，所以仅仅是因为资金压力要"节流"的可能性或许并不大，有网友犀利指出：看这比例，好像已经订好了裁掉谁了！

我们大胆地猜测：这会不会是京东反腐的延续？

其实京东对内部贪腐的打击力度一直就比较重视，这或许跟刘强东初次创业经历有关——当时刘强东开了一家饭店，最终因为采购等员工贪污腐败而亏损关停。

京东从2007年开始就专门有督察人员，以监察内部腐败。而且只要行为恶劣、给公司带来重大损失的都直接报警。轻的有的辞退，有的离任后还被抓捕的。 而在近5年，京东就将不少贪污员工送进警察局。

2014年，3名京东员工被京东报警抓捕； 2016年10月京东实名对外公开10起内部腐败事件，包括利用职务之便谋取私利、涉嫌收受商业贿赂、侵占公司商品、向商家索要现金、礼品等这也是京东首次实名对外公开内部腐败事件。实名后，一些涉案的高管在再就业的时候都将受到影响。

2017年5月京东又发布反腐公告，6起涉案的8名工作人员被辞退，还有3人被刑拘。

最近的2018年8月，京东集团发布有史以来涉案人员规模最大的反腐败公告，共16起典型案例，此次京东辞退18名贪腐员工，其中4名员工被刑拘，他们中或涉嫌"非国家工作人员受贿罪"，或因利用职务便利侵占公司商品，涉嫌"职务侵占罪"。

京东的反腐已经在行业内知名，当年9月，2018年9月，京东集团反腐败上的实践经验甚至被写入了当年的《反腐倡廉蓝皮书》，成为国内首家民营企业反腐经验入选代表。

所以，以京东一贯在反腐上的态度，腐败涉及人员往往又都是管理层，那么京东通过裁员这样的方式来进行腐败分子的清除，并非没有可能。尤其对那种可能还不是很严重的高管，采取这样的做法也让他们相对"体面地"离开，毕竟或许不少人也曾为公司做出过贡献。

虽然刘强东曾今说过不会对任何一个兄弟下手，但如果一些兄弟"吃里爬外"，损害到公司的实际利益，大强子应该也绝不会姑息。